Курган Постановление Главы города Кургана от 20.12.2010 № 242 Об объявлении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: НЕ ОПРЕДЕЛЕН
Номер: 242
Дата: 20.12.2010
Опубликовано в СМИ: Курган и Курганцы № 143 от 21.12.2010
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 21.12.2010
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Глава города от 29.04.2011 N 66 О признании утратившими силу отдельных постановлений Главы города Кургана
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 14, размер: 116.00 KB)
Российская Федерация
Курганская область
Муниципальное образование город Курган
ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА
от «_20_»_______декабря 2010________ г. N___242___
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
Об объявлении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана |
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана, решениями Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана», от 04.10.2006 г. № 283 «Об утверждении Положения о Едином кадровом резерве на муниципальной службе города Кургана», от 20.05.2009 г. № 124 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана», в целях повышения качества подбора кандидатов на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана и эффективности работы с Единым кадровым резервом Глава города Кургана п о с т а н о в л я е т:
-
Объявить конкурс на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана.
-
Утвердить перечень должностей муниципальной службы и квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, для проведения конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана согласно приложению № 1.
-
Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана согласно приложению № 2.
-
Утвердить текст объявления о проведении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана согласно приложению № 3.
-
Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возложить на отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.
-
Настоящее постановление опубликовать в городской газете «Курган и курганцы».
-
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Администрации города Кургана Якушева А.Г., Руководителя аппарата Главы города и Курганской городской Думы Родионову В.Б.
Глава города Кургана В.Серков
|
|
Приложение № 1 к постановлению Главы города Кургана от 20 декабря 2010 г. № 242 «Об объявлении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана» |
Перечень должностей муниципальной службы
и квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, для проведения конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана
Раздел 1. Администрация города Кургана:
1.1. Заведующий отделом бухгалтерского учета, главный бухгалтер
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.2. Главный специалист отдела бухгалтерского учета
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
1.3. Заведующий отделом муниципальной службы и кадров
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.4. Главный специалист отдела муниципальной службы и кадров
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
-
Заведующий отделом информационно-технического обеспечения и технической защиты информации
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», «Организация и технология защиты информации», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
-
Главный специалист отдела информационно-технического обеспечения и технической защиты информации
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», «Организация и технология защиты информации», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
-
Заведующий хозяйственным отделом
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.8. Департамент городского хозяйства Администрации города:
-
Директор Департамента
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента городского хозяйства; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет, либо стаж работы по специальности не менее семи лет.
-
Заместитель директора Департамента
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента городского хозяйства; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
-
Начальник управления архитектуры и градостроительства
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Архитектура и градостроительство», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
-
Заведующий отделом инженерно-информационного обеспечения управления архитектуры и градостроительства
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
-
Начальник управления жилищно-коммунального хозяйства
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.8.6. Заведующий отделом по ведению информационных систем обеспечения градостроительной деятельности
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.9. Департамент социальной политики Администрации города
1.9.1. Директор Департамента
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента социальной политики; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет, либо стаж работы по специальности не менее семи лет.
Раздел 2. Курганская городская Дума:
2.1. Заместитель заведующей юридическим отделом:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.2. Главный специалист юридического отдела:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. Заместитель заведующей организационным отделом:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.4. Главный специалист организационного отдела:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.5. Главный специалист аналитического отдела управления по информационной политике и связям с общественностью:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.6. Главный специалист отдела информатизации управления по информационной политике и связям с общественностью:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Руководитель аппарата Главы города
и Курганской городской Думы В.Родионова
|
|
Приложение № 2 к постановлению Главы города Кургана от 20 декабря 2010 г. № 242 «Об объявлении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана» |
Состав конкурсной комиссии
по проведению конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана
Председатель комиссии - Якушев А.Г. - Руководитель Администрации города Кургана;
Заместитель председателя комиссии - Коев Ю.В. - первый заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента городского хозяйства;
Секретарь комиссии - Бессонова Ю.Н. - заведующая отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана;
Члены комиссии:
Родионова В.Б. - Руководитель аппарата Главы города и Курганской городской Думы;
Симонов Е.Л. - заместитель Руководителя Администрации города Кургана, директор Департамента социальной политики;
Румянцева Н.А. - управляющая делами Администрации города Кургана;
Жижин А.В. - заместитель директора Департамента городского хозяйства;
Неупокоева Л.Н. - начальник правового управления Администрации города Кургана;
Ведрова С.А. - заместитель заведующей юридическим отделом аппарата Главы города и Курганской городской Думы.
Руководитель аппарата Главы города
и Курганской городской Думы В.Родионова
|
|
Приложение № 3 к постановлению Главы города Кургана от 20 декабря 2010 г. № 242 «Об объявлении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана» |
Объявление о проведении конкурса на включение
в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана
Органы местного самоуправления города Кургана объявляют о проведении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана по следующим должностям муниципальной службы:
Раздел 1. Администрация города Кургана:
1.1. Заведующий отделом бухгалтерского учета, главный бухгалтер
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.2. Главный специалист отдела бухгалтерского учета
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
1.3. Заведующий отделом муниципальной службы и кадров
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.4. Главный специалист отдела муниципальной службы и кадров
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
1.5. Заведующий отделом информационно-технического обеспечения и технической защиты информации
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», «Организация и технология защиты информации», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.6. Главный специалист отдела информационно-технического обеспечения и технической защиты информации
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», «Организация и технология защиты информации», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
1.7. Заведующий хозяйственным отделом
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.8. Департамент городского хозяйства Администрации города:
-
Директор Департамента
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента городского хозяйства; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет, либо стаж работы по специальности не менее семи лет.
-
Заместитель директора Департамента
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента городского хозяйства; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
-
Начальник управления архитектуры и градостроительства
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Архитектура и градостроительство», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
-
Заведующий отделом инженерно-информационного обеспечения управления архитектуры и градостроительства
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
-
Начальник управления жилищно-коммунального хозяйства
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.8.6. Заведующий отделом по ведению информационных систем обеспечения градостроительной деятельности
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.9. Департамент социальной политики Администрации города
1.9.1. Директор Департамента
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента социальной политики; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет, либо стаж работы по специальности не менее семи лет.
Раздел 2. Курганская городская Дума:
2.1. Заместитель заведующей юридическим отделом:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.2. Главный специалист юридического отдела:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. Заместитель заведующей организационным отделом:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.4. Главный специалист организационного отдела:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.5. Главный специалист аналитического отдела управления по информационной политике и связям с общественностью:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.6. Главный специалист отдела информатизации управления по информационной политике и связям с общественностью:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную службу РФ или на муниципальную службу РФ»);
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копии документов об образовании;
- медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у).
Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Бланки необходимых документов, перечень ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, размещены на официальном интернет-сайте муниципального образования города Кургана (www.kurgan-city.ru) в разделе «Администрация города. Муниципальная служба. Условия и результаты конкурса»).
Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией в течение 10 дней со дня опубликования настоящего объявления (с 21 по 30 декабря 2010 года) по адресу: г. Курган, пл.им.Ленина, здание Администрации города Кургана, отдел муниципальной службы и кадров, каб. 217, 219, тел. 42-19-61, 46-28-32, в рабочие дни с 13 до 17 час.
Предполагаемая дата проведения конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана - 21 января 2011 года в 10.00 ч. по адресу: г. Курган, пл.им.Ленина, здание Администрации города Кургана, малый зал, 1 этаж.
Руководитель аппарата Главы города
и Курганской городской Думы В.Родионова